JYSK, jedan od najboljih poslodavaca na svijetu pokrenuo je kampanju „Bring Dedication - Vodim te na posao“ kojom želi potaknuti mlade ljude na zaposlenje

JYSK, danski maloprodajni lanac za opremanje interijera i eksterijera pokrenuo je employer branding kampanju “Bring Dedication - Vodim te na posao”, kojom žele inspirirati mlade od 18 do 27 godina koji su završili školovanje i traže posao. Svojim potencijalnim zaposlenicima obraćaju se putem najaktualnije društvene mreže TikTok.

U trendu PROVJERITE SVOJE ZNANJE KVIZ: Možete li prepoznati romantične komedije po jednom kadru? TAKO SE TO RADI Objavila je fotke s plaže koje druge djevojke ne bi nikada - pa pokupila pohvale i komplimente ZAPISANO U ZVIJEZDAMA! [HOROSKOP] Šest horoskopskih znakova kojima zvijezde spremaju fatalnu ljubav ovog ljeta

JYSK svoju priču o uspjehu gradi na zadovoljstvu zaposlenika od svog osnutka 1979. godine. Zaposleni u kompaniji JYSK imaju priliku stvarati dugoročne karijere i prelaze na više pozicije kroz razne edukacije i razvojne programe. Najveća pažnja posvećena je razvoju mladih, stoga se svima u kojima prepoznaju talent nudi mogućnost upisa na Talent akademiju, koja je priprema za SMT akademiju (Store manager trainee), kroz koju zaposlenici stječu znanja i vještine za Store managera (voditelja trgovine).

@pacadiiii Odlican dan proveden u JYSKU! Prijave za posao; https://posao.jysk.hr/hr/bring #vodimtenaposao #fypシ ♬ original sound - pacadiiii

U kampanju, koja želi informirati mlade ljude o mogućnostima zaposlenja u JYSKu, uključena su i dva poznata hrvatska TikTokera. Andrea Pacadi i Bruno Lukić, su se na jedan dan pridružili timu zaposlenika u JYSK trgovini te svojim brojnim pratiteljima prikazali kako izgleda dan zaposlenika JYSKa..

@loodibruc Kako se vama sviđa moj radni dan u JYSKu? Prijave za posao na: https://posao.jysk.hr/hr/bring#vodimtenaposao ♬ original sound - Bruno Lukic

„U JYSKu uvijek možete napredovati, jer nam je cilj da barem 90% rukovodećih pozicija budu popunjeni zaposlenicima koji su prošli cijeli proces učenja i razvoja u našoj organizaciji. Na taj način zaposlenicima pokazujemo priliku za dugogodišnje partnerstvo.“, rekla je Jadranka Čulo Petrovčić, HR manager za Hrvatsku, Sloveniju, Bosu i Hercegovinu i Srbiju u tvrtki JYSK d.o.o.
Uz stimulativna primanja i sustav poticajnih bonusa, zaposlenici JYSKa dobivaju i druge pogodnosti i motivacije kroz teambuildinge, regionalnu zabavu za zaposlenike i Family day -obiteljski piknik na koji su pozvani i članovi obitelji zaposlenika, sudjelovanje na raznim utrkama poput Wings for life, ali i CSR projektima kroz koje pomažu u ozelenjavanju Hrvatske. Na taj način zajedno slave zajedničke rezultate i uspostavljaju izvrsne odnose.