${intro}
11.04.2023
Slika nije pronađena
Možete biti lider u raznim situacijama: u školi, na fakultetu, kod kuće ili u nekim drugim životnim prilikama.
Možda ste već, bez lažne skromnosti, primijetile kako uspijevate u bilo kojoj od uloga koju ste preuzele. Bilo da su u pitanju školski grupni zadaci ili tek akcija čišćenja kuće ili stana, ali uvijek ostvarite ono što ste zacrtale, a pri tome i za druge imate dobre prijedloge i rješenja što bi i kako bi mogli.
Možda će liderske vještine koje razvijate u svojoj tinejdžerskoj dobi, moći iskoristiti jednoga dana kada uđete u svijet odraslih i uspjeti s njima u razvoju svoje karijere.
Ako imate neke od ovih osobina, vi ste materijal za lidera.
1. Vi ste originalne
Vođe nikad ne idu putevima drugih, već uvijek imaju neko svoje rješenje i drugačije zamisli. Drugi za vas kažu da ste kreativne i na neki način – vizionarke.
2. Imate plan
Lideri uvijek imaju plan što će i kako će. Čak i onda kad se čini da improviziraju, oni su zapravo unaprijed promislili sve moguće scenarije i pripremili se za svaki, jer njih ništa ne smije iznenaditi.
3. Ugodne ste osobnosti
Dobri lideri su oni koji imaju visoko razvijenu socijalnu i emotivnu inteligenciju. Razumijete tuđe perspektive i stajališta te uvažavate tuđa gledišta.
4. Znatiželjne ste
Imate otvoren um, kopate, tražite odgovore i važete između različitih činjenica dok ne donesete konačan zaključak.
5. Vrijedne ste
Bez rada nema uspjeha. Osobe koje uvijek daju sve od sebe svojim primjerom postaju vođe.
6. Drugi računaju na vas
Ako se ljudi oslanjaju na vas, to znači da vjeruju kako ćete ispuniti svoja obećanja, a to je ono što se od lidera traži.
7. Drugi slijede vaš primjer
Najmoćniji oblik vodstva nije uvjeravanje, argument ili sila, već dobar primjer. Ako vas ljudi prirodno slijede, očito je da u vama čuči lider.
8. Samopouzdane ste i strastvene
Biti samouvjeren i strastven znači da odbijate dopustiti da vam se bilo što prepriječi na putu prema onome u što vjerujete.
9. Iznad svega ste skromne
Od svih osobina, skromnost je najbitnija. Lideri koji poznaju svoje slabe strane i ranjivosti, priznaju da nisu savršeni i jedino tako mogu usavršavati nova znanja i vještine.
Više iz rubrike
