Američki studenti pod pritiskom: Poslodavci ih ne žele zaposliti zbog propalestinskih stavova

Američki studenti našli su se pod pritiskom zbog rata između Izraela i Hamasa. Stavovi studenata o ratu mogli bi ozbiljno utjecati na njihovu karijeru. Brojni poslodavci povlače ponude za posao studentima koji imaju propalestinske stavove.

Jedan od tih studenata je progovorio za Al Jazeeru, a zabrinut je da bi njegovo javno govorenje o ratu moglo ugroziti njegove buduće ciljeve u karijeri. Student koji je zatražio da ga se zove pseudonimom Mohammed je istaknuo da je oprezan kada je u pitanju prisustvovanje propalestinskim prosvjedima. Osim toga, potiče svoje kolege prosvjednike da budu oprezni i da nose maske za lice kada odlaze na okupljanja.

„Ljudi su bili uplašeni do te mjere da više ne žele prisustvovati skupovima. Ljudi su zabrinuti zbog pitanja radnih mjesta“, ispričao je Mohammed.

Dok se demonstracije nastavljaju diljem Sjedinjenih Država, prosvjednici koji se okupljaju za Palestinu postaju sve nesigurniji zbog profesionalnih posljedica s kojima bi se mogli suočiti zbog izražavanja svojih misli.

Stručnjaci kažu da studenti čine većinu novih prijava diskriminacije i da često imaju malo iskustva i skromne profesionalne mreže na koje se mogu osloniti ako se suoče s negativnim reakcijama u svojoj karijeri u povoju.

Podijelili osobne podatke studenata na internetu

Isabella, doktorantica na Sveučilištu Harvard koja je također koristila pseudonim kako bi zaštitila svoju anonimnost, rekla je da situacija prisiljava studente da biraju između svog zagovaranja i svojih profesionalnih težnji.

„Svi studenti koji podržavaju Palestinu moraju donijeti odluku hoće li svoju buduću karijeru staviti na kocku prije nego što progovore“, rekla je za Al Jazeeru.

Njezin kampus dospio je na međunarodne naslovnice nedugo nakon početka rata, kada je 30 studentskih grupa potpisalo pismo u kojem se Izrael smatra „odgovornim za svo nasilje koje se razvija“.

Pismo, objavljeno nedugo nakon što je Hamas pokrenuo iznenadni napad na Izrael 7. listopada, ubivši gotovo 1400 ljudi, izazvalo je veliko negodovanje.

Rukovoditelji s Wall Streeta, poput upravitelja hedge fondova Billa Ackmana, zahtijevali su da saznaju koji studenti stoje iza pisma kako bi mogli izbjeći njihovo zapošljavanje. Neki su studenti bili doxxed, a riječ je o praksi kojom se osobni podaci dijele na internetu kako bi se pojedinci posramili ili zastrašili.

Studenti se žale na diskriminaciju

Isabella je rekla da su anonimne web stranice poput Canary Mission i konzervativne skupine Accuracy In Media nastavile objavljivati informacije o propalestinskim studentima.

Accuracy in Media nedavno je parkirao mobilni kamion s reklamnim panoima ispred kampusa Harvarda, na čijem su se ekranu prikazivala imena i fotografije studenata koji su navodno umiješani u pismo. Iznad njihovih lica pisao je naslov „Vodeći antisemiti Harvarda“.

Radhika Sainath, viša odvjetnica u Palestine Legal, neprofitnoj organizaciji sa sjedištem u SAD-u, rekla je za Al Jazeeru da je njen tim vidio priljev izvještaja studenata koji kažu da se suočavaju s diskriminacijom na kampusu i od strane poslodavaca.

„Vidimo da se palestinskim studentima prijeti nasiljem i antipalestinskim i islamofobičnim porukama“, rekla je Sainath. „Maltretiraju ih prijetnjama smrću, prijetnjama njihovim karijerama.“

Od 7. listopada njezina je organizacija primila više od 400 pritužbi samo putem svoje web platforme, ne računajući pritužbe upućene izravno njezinim odvjetnicima. Sainath je rekla da nije jasno koliko je studenata zastupljeno u tom ukupnom broju.

Diskriminacija pri zapošljavanju?

Savezni zakon zabranjuje poslodavcima diskriminaciju na temelju rase, vjere, nacionalnog podrijetla i drugih čimbenika. Neki državni zakoni idu i dalje. U Kaliforniji, na primjer, poslodavcima je također zabranjeno osvetiti se zaposlenicima zbog njihovih političkih aktivnosti i uvjerenja.

No, kako tvrdi Baher Azmy, odvjetnik u Centru za ustavna prava, naprednoj pravnoj neprofitnoj organizaciji, izazov leži u konceptu „zapošljavanja po volji“, pri čemu privatne tvrtke mogu „uglavnom prekinuti ili povući ponude“ prema vlastitom nahođenju. Često je teško dokazati može li ova praksa dovesti do diskriminacije pri zapošljavanju.

Ideja o „crnoj listi“ studenata zbog mogućnosti zapošljavanja stoga spada u zakonsku sivu zonu.

„Konceptualno, ovo predstavlja odmazdu zbog stajališta koje se poslodavcima ne sviđa“, rekao je Azmy. „Ali bilo bi teško izvršiti prisilu protiv privatnog poslodavca.“

Mohammed je rekao da je spreman progovoriti čak i ako ga to košta budućih mogućnosti. Ipak, u razgovoru za Al Jazeeru tražio je anonimnost.

Međutim, on ostaje odlučan: nijedna ponuda za posao nije vrijedna njegove šutnje.

Izvor: Al Jazeera